WASHINGTON (CNS) – La Cour suprême dans une décision 6-3 Jan. 13 a bloqué une règle de l’administration Biden qui aurait obligé les employés des grandes entreprises à présenter une preuve de vaccination contre le COVID-19 ou à porter des masques et à se faire tester chaque semaine pour le coronavirus.
Dans une décision distincte 5-4 rendue le même jour, la cour a déclaré que le mandat de vaccination pour la plupart des travailleurs de la santé pourrait entrer en vigueur.
La règle pour les employés, dans les entreprises de plus de 100 employés, a été publiée l’automne dernier par l’Administration de la sécurité et de la santé au travail, qui estimait que cette exigence affecterait environ 80 millions de travailleurs. L’OSHA a également déclaré que la règle aurait sauvé des milliers de vies et empêché des centaines de milliers de personnes d’être hospitalisées.
Dans une opinion non signée, les juges ont dit ce que beaucoup d’entre eux avaient exprimé dans leurs plaidoiries Jan. 7 lors de l’audience d’urgence au sujet de ce mandat : que l’administration outrepassait son autorité.
» L’OSHA n’a encore jamais imposé un tel mandat. Le Congrès non plus. En effet, bien que le Congrès ait adopté une législation importante pour lutter contre la pandémie de COVID-19, il a refusé d’adopter une mesure similaire à ce que l’OSHA a promulgué ici ”, ont écrit les juges.
Dans une dissidence commune, les juges Stephen Breyer, Elena Kagan et Sonia Sotomayor étaient en désaccord, affirmant que l’agence gouvernementale agissait dans le cadre de son autorité, contrairement à la haute cour du pays, qu’ils ont décrite comme “manquant de connaissances sur la façon de protéger les lieux de travail” alors qu’elle restait “isolée de toute responsabilité pour tout dommage qu’elle cause.”
Les trois juges contestant la décision de la cour pour les entreprises ont déclaré que “face à une pandémie qui fait toujours rage, cette cour dit à l’agence chargée de protéger la sécurité des travailleurs qu’elle peut ne pas le faire dans tous les lieux de travail nécessaires.”
Ils ont également déclaré que le tribunal réduisait la capacité des fonctionnaires fédéraux à “protéger les travailleurs américains contre un grave danger.”
La règle de l’OSHA pour les grandes entreprises avait été contestée par plusieurs États et entreprises, et les tribunaux inférieurs avaient initialement empêché l’exigence d’aller de l’avant.
En levant un sursis au règlement, un panel de trois juges de la Cour d’appel des États-Unis pour le 6e Circuit avait qualifié la règle de l’OSHA d ‘“étape importante dans la réduction de la transmission d’un virus mortel.”
Dans sa décision distincte sur les travailleurs de la santé Jan. 13, la Cour suprême a déclaré que l’exigence selon laquelle ces travailleurs — qui traitent les patients Medicare et Medicaid et doivent être vaccinés contre COVID-19 — pourrait entrer en vigueur.
Cette exigence, qui comporte des exceptions médicales et religieuses, a été bloquée pour 24 États par deux cours d’appel fédérales.
Les juges Clarence Thomas et Samuel Alito, qui faisaient partie des quatre dissidents de la majorité, ont écrit que les “défis posés par une pandémie mondiale ne permettent pas à une agence fédérale d’exercer un pouvoir que le Congrès ne lui a pas conféré.”